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Qu’est-ce que RADAR ?

RADAR est un projet-pilote innovant qui propose un nouveau concept de jumelage entre la demande en compétences du marché du travail canadien hors Québec et l’offre de main-d’œuvre qualifiée immigrante. Financé par l'IRCC, RADAR met en œuvre l'intelligence artificielle (IA), pour aider des chercheurs d'emploi Nouveaux Arrivants Francophones (NAF) à trouver un emploi adapté à leurs attentes et basé sur leurs compétences, tout en offrant la possibilité d'élargir son champ d’aptitude grâce à des formations ciblées et adaptées.

Valeur ajoutée pour les NAF

Modulez votre profil pour mettre en avant tout votre savoir-faire et votre savoir-être avec jusqu’à 200 compétences répertoriées par compte;
Comparez sur une même plateforme et en temps réel, une multitude d’offres d’emploi et marquer celles qui vous intéressent;
Obtenez un aperçu de vos compétences à développer, compte tenu des habiletés les plus demandées en relation avec le poste et le marché du travail;
Élaborez votre parcours de formation personnalisé avec votre conseiller.

Valeur ajoutée pour les conseillers en emploi

Grâce au jumelage, en temps réel, entre les profils de compétence individuels des NAF et les opportunités professionnelles du marché du travail canadien, les conseillers en emploi et en formation seront mieux outillés pour accompagner efficacement le candidat dans tout le processus de recherche d’un poste.

Valeur ajoutée pour les employeurs

L’embauche de candidats issus de l’immigration, basée sur l’analyse des compétences
L’accès à un plus grand bassin de candidats ayant les compétences requises pour le poste;
Une meilleure qualité de jumelage menant à une réduction du taux de roulement;
Un mix de compétences incluant les aptitudes linguistiques et interculturelles;
Une occasion de plus de “vivre” votre culture d’entreprise inclusive!

Les principaux objectifs du projet RADAR

RADAR est un projet pilote prévu sur deux ans, de novembre 2021 à novembre 2023, qui a pour objectifs principaux, dans un marché de pénurie de main- d’œuvre :

D’accompagner 600 NAF à créer leurs profils sur la plateforme SkyHive et bâtir leur passeport de compétences.

D’améliorer la qualité de jumelage entre les parties prenantes en optimisant les efforts pour assurer une adéquation entre les compétences recherchées par les employeurs et les compétences des NAF prêts à s’engager, et ce, dans un laps de temps qui répond aux exigences du marché actuel.

De proposer, à 150 NAF, un parcours de formation personnalisé dans le cadre du modèle testé avec RADAR, leur permettant ainsi de développer les compétences manquantes pour le poste de travail recherché.

Je suis un chercheur d'emploi

Vous êtes résident permanent au Canada ou titulaire d’une confirmation de résidence permanente, vous parlez français ou êtes bilingue ( les deux langues officielles du Canada) et vous êtes à la recherche d’un emploi ?

Si vous êtes intéressé à faire partie de notre projet, merci d’exprimer votre intérêt en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Je suis un employeur

Vous représentez un employeur canadien hors Québec et vous cherchez à combler un poste dans votre entreprise en accueillant un membre compétent et francophone dans l’équipe ?

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